管家婆三肖期期准,此网站公开一肖是,天下彩一肖中特免费公开资料大全

当前位置: 主页 > 此网站公开一肖是 >

机会危险并存 初创企业员工权利是否加道“保险杠”?-中青在线

时间:2017-12-24 09:02来源:未知 作者:admin 点击:
翻新创业企业并存“兴”的机会与“败”的风险,这也增长了其员工“劳无所得”的概率?? 初创企业员工权益能否加道“保险杠”? 共享企业在2017年如雨后春笋般出现,又在历经一年多暴发式增加后,以共享单车为代表的企业接连宣告倒闭或终止服务。一些初创企业

  翻新创业企业并存“兴”的机会与“败”的风险,这也增长了其员工“劳无所得”的概率??

  初创企业员工权益能否加道“保险杠”?

  共享企业在2017年如雨后春笋般出现,又在历经一年多暴发式增加后,以共享单车为代表的企业接连宣告倒闭或终止服务。一些初创企业在创业数年后便草草退场,甚至有些企业当年出生,当年又宣布逝世亡。

  据央视财经报道,今年8月,共享单车企业酷骑单车呈现资金链窘境后,大量员工遭受欠薪,企业无力偿还,有员工只好用自行车整机抵工资。

  无论是企业遍地开花,48491本港台开奖现场四肖,仍是黯然退场,都有员工屡“受伤”。“初创企业的纠纷在整个劳动争议处置中所占比重不小,尤其体当初用工随便导致的纠纷和抵偿问题上。”北京市中银律师事务所律师杨顾全坦言,初创企业的劳动纠纷甚至可能贯串职场的全部周期。

  企业有国度减税减费“红包”搀扶,那么,员工的权利是否也加道“保险杠”?

  “机遇是真的,风险也是真的”

  赵女士曾在北京某央企工作多年,2015年,她萌发了去互联网公司闯闯的主意。“央企提升渠道过窄、工作气氛僵滞,比拟之下,很多新兴互联网公司更活泼,机遇更多。”带着漂亮的愿景,同年3月,赵女士入职了北京一家主营健康产品的互联网创业公司。

  当时,该公司刚凭借“互联网+健康”的创业理念博得资本青眼,胜利实现融资,“所有显得暮气沉沉”。可后来产生的事件,是赵女士不料想到的。

  首先是长期高强度的加班。在入职两年多的时间里,赵女士常常加班至夜里10点,有时甚至通宵达旦,但公司并不给加班费。

  比起没有加班费,让赵女士更苦恼的是公司不完美的用人制度。

  今年5月,赵女士意外怀孕,在微信群里告知公司高层后,越日她便被告诉要去深圳和上海出差5天。“公司以为目前没有适合的人选,请你战胜一下。”在表白顾虑后,赵女士收到公司这样的回复。

  赵女士在出差期间涌现了发热症状。回京后上班第一天,因为工作须要,她照例翻开招聘网站上筛选简历,却无意发明公司上线了与其职位雷同的应聘信息。

  “公司称斟酌到我的身材起因,需要人分担我的工作,且在我出差期间,已口试成功一名品牌总监,行将到岗。”赵女士没多想,在被医生诊断为“预兆流产”后,请了病假,然而事情接下去的发展远远超越了她的设想。

  7月20日,公司在微信群内发布调剂公示,她原有部分被撤销,本人的职位也消散了,办公桌也被清算了。之后,公司封闭了她的工作邮箱,并将其移除出工作微信群、QQ群。赵女士不解:“我被开革了吗?”记者致电该公司负责人赵某,其回复称“与赵女士还在合同期内”。

  8月12日,赵女士申请了劳动仲裁,请求支付加班费以及7月1日至8月11日的工资。现在,该案还在审理中。

  “新兴公司带来的机遇是真的,但随同的意想不到的风险也是真的。”如今回想起这段工作经历,赵女士止不住叹气。

  “就义一局部人好处去赌一个残暴将来”?

  赵女士的阅历并非个案。依据互联网法律服务机构无讼结合华创资本独特宣布的《2017中国早期企业劳动用工危险调研讲演》,4成初创企业没有加班费和调休轨制。

  北京市岳成律师事务所律师杨保全向记者细数了初创企业易引发的多少大争议:“初创企业初期资金都不拮据,因而对职工的劳动权益掩护不够器重。等到融资之后,又经常采取‘烧钱大战’的方法吸援用户,同时也对其员工许诺高薪,但在经营一段时光后企业‘无钱可烧’且经营乏力时,为节俭本钱,于是便给员工降薪、少缴社保甚至拖欠工资,进而引发劳动争议。”

  “另外,因整合资本资源,企业吞并重组在初创企业里较为常见。但员工是留是走,如何留和怎么走的问题却可能引发争议,特殊是企业找理由单方解除与员工的劳动合同的情形比拟多。”杨保全说。

  此外,休息休假方面存在的纠纷也较为常见。开创人豪情满满,加班是粗茶淡饭,导致员工加班也十分多,但并未按划定支付加班费。

  “企业缩减用人成本是重要原因。”中国政法大学常识产权研究核心研讨员赵占领说。他以缴纳住房公积金为例先容说,单位和个人需缴纳上一年度的职工月平均工资的12%,2016年度北京月均匀工资为7706元,一家领有50名员工的初创企业一年需缴纳住房公积金达50余万元。“这会给初创企业增添一笔不小成本,而大多数企业在初创阶段资金并不富饶,故而舍弃了员工的劳动权益。”赵占据说。

  但在北京某初创企业总经理周智明看来,此举存在必定的“公道性”。“初创企业机遇与风险并存,这是成熟职场人都该有的常识。”他坦言,与其由于在员工权益保护上过多投入而让企业发展顾此失彼,不如跟员工许下雄伟的欲望,“牺牲一部门人的利益去赌一个灿烂未来” 。

  “UU跑腿”副总经理周洪运则驳斥了这种观点。他认为,“企业为缩减用人成本而疏忽员工权益保护实属短视。初创企业的中心竞争力是人才,不保护职工,何以留住人才?”

  增强存案跟监察 也是对员工的维护

  据《2017中国早期企业劳动用工风险调研呈文》显示,初创企业中每5次劳动争议,就会有一次走向仲裁或诉讼阶段,这对企业来说象征着更高的解决争议的时间和经济成本。

  “初创企业因为基础不稳,无论是从遵照国家劳动法律法规的角度,还是从躲避企业风险的角度动身,职工权益保障无疑都是一件十分主要的事情。”杨保全呼吁,保护初创企业职工权益已火烧眉毛。

  杨保全倡议道:“法律对劳动者的权益保障规定得非常具体明白,鉴于初创企业的特别性,疏忽职工劳动权益的事情时有发生,提议加大执法力度,保障劳动者享受到法律规定的权力。”

  同时,杨保全呐喊,在初创企业中设置些政策“保险杠”。“企业在享受减税政策的同时,需要提交社保缴纳等资料,假如发现分歧规之处,可撤消该企业享受减税政策的资历。”

  赵占领对此表现认同。他建议,劳动监察部门应当加强对初创企业的备案与监管,“监察部门多到初创企业逛逛看看,无形中也是对员工的一种保护。”(中工网记者赵航 杨召奎)

相关的主题文章:
http://www.tniaspice.com管家婆三肖期期准,此网站公开一肖是,为实现,天下彩一肖中特免费公开资料大全,中国专业的,香港马会新铁算盘,用心服务。种类多而齐全。管家婆三肖期期准,此网站公开一肖是,天下彩一肖中特免费公开资料大全,香港马会新铁算盘